TRENING CZYNI MISTRZA CZYLI JAK NAGRADZAĆ PSA! ( część I )

Na szczególną uwagę zasługuje przysmak Dogway – MIX TRENINGOWY - jest to 70-cio gramowa poręczna przekąska, która jest świetnym sposobem na zwiększenie psiej motywacji do nauki i treningu. Doskonale sprawdza się jako miły przerywnik spaceru czy nagroda podczas zabawy. Przysmak MIX TRENINGOWY zawiera mięso, dodatki roślinne i zdrowe tłuszcze, czyli bardzo dobrze zbilansowany skład - zarówno w mikro i makroelementy. Bogaty w witaminy, oraz kwasy Omega 3 pochodzące z oleju z łososia, korzystnie wpływający na stan sierści i skórę pupila. Warto zatem włączyć ten przysmak do codziennej diety, gwarantując naszemu pupilowi radość z nagrody, pyszny i wysokobiałkowy prezent w zamian za wysiłek i starania.

dogway pies piłka nasza filozofia

Jeśli nagradzamy, to z wiedzą, iż istnieją dwa podstawowe typy zabaw jakie możemy wykorzystywać do nagradzania psa: jest to aportowanie i szarpanie. Obie zabawy oparte są na naturalnych psich instynktach. Podczas tego rodzaju zabawy jesteśmy dla psa jedynie wyrzutnią piłek i nie nawiązuje się między nami żadna szczególna więź. Dodatkowo pies otrzymuje nagrodę ,czyli złapanie piłki, daleko od przewodnika. Powinno nam zależeć, by pies kojarzył nas jako źródło nagród i budował z nami silną wieź. Łatwiej można to osiągnąć bawiąc się w szarpanie. Niekiedy spotykamy się z opinią, że zabawa szarpakiem wyzwala w psie negatywne i groźne instynkty. Prawda jest jednak taka, że jeśli wprowadzimy odpowiednie i stałe zasady podczas zabawy, to unikniemy tym samym takich problemów. Psy podobnie jak inne zwierzęta udomowione i silnie związane z opiekunem, dobrze reagują na pochwałę słowną, przytulenie, pogłaskanie, jednak jeszcze silniej odbierają nagrodę w postaci przysmaku do zjedzenia. Jest ona większym motywatorem do jeszcze większych wysiłków i chęci kolejnej części szkoleń czy pracy nad zachowaniem w różnych sytuacjach. Miejmy świadomość, że nie zawsze pies będzie pracował tylko i wyłącznie za pochwałę słowną. Niezbędne jest czasochłonne wypracowanie bardzo silnej więzi z psem, by pochwała wystarczyła mu jako jedyna nagroda. W sytuacjach, gdy pracujemy z młodym psem lub psem z trudnymi przeżyciami, jest to praktycznie niemożliwe. Nagradzajmy naszych podopiecznych serdeczną i dynamiczną pochwałą, gdy dobrze wykonają komendę okazując tym samym zadowolenie i uznanie dla jego wysiłku. Jest to ważny element budowania prawidłowej relacji i komunikacji z psem. Jednak podczas początkowych etapów nauki może się okazać, że sama pochwała to za mało.Jak nagradzać psa?Na początku nauki nowej komendy najlepiej jest nagradzać psa za każdym razem, gdy uda mu się wykonać zadanie lub, gdy widzimy jak bardzo się stara i niewiele mu brakuje do wykonania polecenia. W tej początkowej fazie nauki zwykle najlepiej sprawdza się nagradzanie przysmakiem. Dzięki smakołykom możemy łatwo naprowadzić psa na pożądaną pozycję, a psiak szybko zrozumie, o co w tym szkoleniu chodzi. Idealne do tresury są kolorowe kosteczki z pysznej przekąski MIX TRENINGOWY, to drobne w różnych kolorach, smakach i kształtach kostki, które przez swoją różnorodność nigdy się nie nudzą. Różny kształt kosteczek wpływa na dobrą kondycję dziąseł. Żucie tego przysmaku nie dopuszcza do mineralizacji płytki nazębnej. Zawartość składników roślinnych (w tym błonnika) wpływa na dobrą kondycję jelit,a wysoka zawartość składników mineralnych, a w szczególności żelaza, sprzyja uzupełnianiu ich niedoborów. Trzeba jednak uważać, by nie wpaść w pułapkę i uzależnienie od nagradzania. Jeśli możliwie szybko nie zmodyfikujemy rodzaju nagrody, pies zapamięta, że pracuje z nami tylko wtedy, gdy trzymamy w dłoni jego ulubioną przekąskę.Dlatego najlepiej po trzech udanych powtórkach zaczynamy naprowadzać psa na pożądaną pozycję pustą dłonią. Po kolejnych kilku udanych powtórkach wprowadzamy gest i komendę słowną. Dobrze byłoby nie pokazywać naszemu uczniowi jego przysmaków i smacznych nagród. Najlepiej schować je w podręcznej torebce lub w jakimś niewidocznym dla psa miejscu. Smaczki nagrody powinny niespodziewanie pojawiać się dopiero na koniec zadania i wykonanego ćwiczenia.

Im dalej w las… tym więcej nauki. Gdy pies zna już naszą komendę, warto na tym etapie wprowadzać zmienny system nagradzania za postępy w nauce. Czyli nagradzamy nie jak dotychczas zawsze, tylko co któryś raz, co spowoduje więcej entuzjazmu i motywacji psa do dalszych treningów. Podnosimy poprzeczkę i nagradzajmy za dokładność, uważność i szybkość wykonywanych poleceń, jednak nie stosujmy za długich odstępów między nagrodami, ponieważ pies traci wtedy zapał i chęci spowodowane długim wyczekiwaniem na pochwałę czy nagrodę, nie będzie już tak chętnie z nami współpracował. Zatem nagroda nie za każdym razem i z wyczuciem, bez zbyt długiego oczekiwania na nią. Pamiętajmy o tym, aby czas od wykonania komendy do podania nagrody był najbardziej optymalny, jeśli oczekiwanie jest dłuższe finalnie pies straci orientację za co właściwie dostał przysmak bo nie skojarzy komendy z nagrodą. Jeśli uczymy naszego pupila komendy ,,waruj” nagroda powinna pojawić się już w czasie, kiedy siada na podłogę i przypomnienie: gdy nagrodzimy za tę komendę po chwili gdy np. do nas podejdzie – pomyśli, że nagrodzony jest za to, że do nas przybiegł, a nie za wykonanie poprawnie zadania.

dogway mix treningowy przekąska dla psa

Wspomniany już bohater tego artykułu MIX TRENINGOWY, to różne kolory, smaki i kształty, wykorzystajmy tę różnorodność jako nagrodę za różne komendy czy zadania. Pies bardzo szybko zapamięta kolejny smak i skojarzy powtarzalność nagrody z trenowanym zadaniem. Nam opiekunom zależy, aby nasz pupil był nam posłuszny, zdyscyplinowany i ułożony, świetnym pomysłem jest współpraca z doświadczonym behawiorystom, który doskonale zna tajniki psiego umysłu i wie, jak z nim postępować. Jeśli dodatkowo, mamy wpływ przy okazji treningów na stan zdrowia naszego przyjaciela to wspaniale. Wykorzystajmy to serwując zdrowe i smaczne nagrody.Tresura psa do ważny element wychowania zwierzaka. Większość problemów z psiakiem możemy rozwiązać za pomocą domowego treningu. Odpowiedni trening i szkolenie poprawią relację między nami, a naszym pupilem. Istnieją różne metody szkolenia psa, wielokrotnie słyszymy i czytamy, że tyle zasad psiego treningu, ilu jest właścicieli. Bądźmy konsekwentni - zarówno dla psa, jak i dla siebie. To najważniejsza cecha każdego treningu ponieważ, jeśli raz będziemy zezwalali psu na konkretne zachowanie, a innym razem będziemy tego samego zabraniali, pies poczuje się wyprowadzony z rytmu i harmonii. Nie będzie wiedział co mu wolno, a czego nie, więc prawdopodobnie będzie próbował wszystkiego. Ustalmy twarde reguły, których będziemy wspólnie i konsekwentnie się trzymali. Nie powinno być tu miejsca na wyjątki i pobłażliwe zachowanie.Kto tutaj rządzi ?Pies musi znać swoje miejsce w hierarchii, na szczycie której zawsze jest opiekun nigdy na odwrót. To dla opiekuna czasami trudne zadanie i rola, przydatne cechy to dominacja i asertywność, oczywiście w połączeniu z empatią. Pojawia się przed nami trudne zadanie – wykazanie się dominacją asertywnością.Nauka przez zabawę:Nikt nie nauczy się od razu i natychmiast, pies również. Zatem cierpliwość, determinacja i opanowanie, to trudna szkoła i wymaga czasu i naszych umiejętności uczenia, wysiłek się zawsze opłaca. Kiedy zacząć? Optymalny czas to ukończone 6 miesięcy życia, w krajach zachodnich jest ten czas przyspieszony do ukończonych 3 miesięcy życia. Wszystko zależy od rasy, obserwacji zachowań psa, jego charakteru i naszych oczekiwań.Gdy w domu mamy już prawie mistrza…Jeśli chwalimy naszego czworonożnego przyjaciela, zróbmy to używając spokojnego i wysokiego głosu. Pamiętajmy o oczywistym, ale często pomijanym fakcie, że pies nie rozumie co do niego mówimy, a reaguje najbardziej na ton wypowiadanych przez nas słów. Nie musimy za każdym razem podawać w nagrodę psu przekąski. Często wystarczy sama pochwała.Trzymamy kciuki za podium!

Podobne Artykuły

Strona główna bloga
Klikając „Akceptuj", zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji w witrynie, analizy korzystania z witryny i pomocy w naszych działaniach marketingowych. Zobacz naszą Politykę prywatności, aby uzyskać więcej informacji.